课程以培养高级设计工程师为目标，所有学员都经过大量项目实战训练，对学员面试题目的类型非常熟悉，培训难度和深度远远大于这些面试试题。

一、课程体系为高级设计工程师量身定做

1、课程包括工厂所有的设计类型

拥有十几年汽车设计开发经验和多年的教学经验的对技术痴迷，对课程体系要求苛刻做培训多年来把主要精力放在课程研发上，平均每一年多就推出新课程，在教学过程中不断的寻找灵感，终于在2021年完成第4版全新升级课程体系，技术和性价比都让国内同行无法超越。厚积薄发第4版全新升级的课程全面高级实用即使在企业工作多年的高级设计工程师看了都有提升的意愿。

2、教育以激发学员学习的兴趣为主

的教育是以兴趣为主，让学员在项目实战中获得成就感，激发学习潜力和兴趣让学员主动学习，这才是好的教学方法也是教学的艺术，教学是一门艺术，需要不断的积累和沉淀，当然前提是热爱教育事业。

3、第4版全新升级课程内容简介

全能造型设计+全能结构设计+模具设计+产品设计与模具设计关系+CAD+仿真运动+技术文件iatf16949体系（企业技术文件包括ots+PPAP+PDS+APQP+FMEA+实验大纲+技术协议等）+PPT技术方案和设计方案文件制作+材料特性等，每一个大项当中有很多分项目案例实战训练。

二、好的设计工程师的标准（学员培养目标）

1、熟练使用UG/catia/CAD三维软件完成产品的全能造型设计、逆向设计、全能结构设计、装配、模具设计、常见工艺、常见材料特性、工程图、仿真运动、汽车TS16949体系等专业技能。

2、精通产品设计和开发的流程，熟练掌握各种设计类型的项目。

3、好的的语言表达能力和沟通能力，以及项目谈判能力，现场解决问题能力，很好的处理客户需求的能力。

4、教学员在企业和社会上做人做事的思路，为人处事的方法。

5、好的的品质和品格，是一个好的工程师的根，只有根正，才能赢得企业领导和客户的信任，才能处理各种复杂的技术问题和业务问题，才会走的更远。做人要真诚诚信才能立足企业和社会。

这是我们培训的目标，所有教学大纲和教学方式方法也是围绕这个目标而展开的。

 三、学员面试题目类型汇总

学员多年来面试题目和面试题目类型汇总如下，这些面试题目类型培训课程均有大量项目案例实战训练，难度和深度远远大于这些面试试题，同时课程体系内容远远不止这么多，因为我们的课程是围绕一个好的的高级设计工程师而展开的，培养高级设计工程师是我们的目标。自然这些面试题目就不在话下。